Aufbauorganisation

Definition Die Aufbauorganisation legt die Strukturen eines Unternehmens fest: Stellen, Abteilungen, Hierarchieebenen und Weisungsbeziehungen. Sie wird im Organigramm dargestellt.

Funktionalorganisation (Einliniensystem) Gliederung der Einheiten nach Aufgaben auf der zweiten Hierarchieebene (z.B. Finanzen, Personal, Produktion, Einkauf, Logistik). Die Unternehmensleitung koordiniert die Bereiche. Weisungen laufen immer nur über eine übergeordnete Stelle.

Organisationsformen im Überblick

• Einliniensystem — eine Linie, klare Hierarchie
• Stabliniensystem — Einliniensystem + beratende Stabsstellen
• Mehrliniensystem — mehrere Vorgesetzte, Spezialisten als Leiter
• Spartenorganisation — Gliederung nach Produkten/Märkten/Regionen
• Matrixorganisation — Kombination aus Funktion + Sparte

Siehe auch: Aufbau_vs_Ablauforganisation, System_Betrieb, Managementaufgaben

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Was zeigt ein Organigramm? :: Die Aufbauorganisation — Stellen, Abteilungen, Hierarchieebenen und Weisungsbeziehungen eines Unternehmens #weight-3 #konzept #exam-critical

Welche 5 klassischen Organisationsformen der Aufbauorganisation gibt es? :: Einliniensystem, Stabliniensystem, Mehrliniensystem, Spartenorganisation (divisional), Matrixorganisation #weight-4 #konzept #exam-critical

Was kennzeichnet die Funktionalorganisation? :: Gliederung nach Funktionsbereichen (Finanzen, Personal, Produktion …) auf der zweiten Hierarchieebene; Weisungen laufen nach dem Einlinienprinzip #weight-3 #konzept

Pfad: WISO/Management/Aufbauorganisation.md Tags: aufbauorganisation, organigramm, organisation, wiso Relevanz: WISO – Management [EXAM]