Betriebliche_Kennzahlen

Betriebliche Kennzahlen (BKZ)

BKZ = Betriebliche Kennzahlen = Maßzahlen zur Beurteilung des wirtschaftlichen Erfolgs eines Unternehmens.

Formalziele (Erfolgsziele)

Formalziele geben die Richtung des wirtschaftlichen Handelns vor und lenken die Sachziele.

• Produktivität: Maß für die Leistungsfähigkeit der Produktionsfaktoren; Output / Input (mengenmäßig)
• Wirtschaftlichkeit: Maß an Effizienz; Verhältnis Erfolg / Aufwand (wertmäßig)
• Rentabilität: Beurteilung des wirtschaftlichen Erfolgs im Vergleich (erfolgsmäßig) → Rentabilitaet

Sachziele (werden durch Formalziele gelenkt)

• Leistungsziele: Marktziele, Produktziele
• Finanzziele: Liquidität, Kapitalbeschaffung, Kapital-/Vermögensstruktur
• Führungs-/Organisationsziele: Problemlösungsprozess, Führungsfunktionen, Führungsstil, Arbeitsteilung
• Soziale und ökologische Ziele: Mitarbeiterbezogen, Gesellschaftsbezogen

Zusammenhang

Sachziele definieren, WAS das Unternehmen erreichen will. Formalziele geben vor, WIE effizient das geschehen soll. Beide zusammen bilden das Zielsystem eines Unternehmens → Unternehmensziele.

Weiterführend: ROI

#anki-karteikarten

Was sind Betriebliche Kennzahlen (BKZ) und wozu dienen sie? :: BKZ = Maßzahlen zur Beurteilung des wirtschaftlichen Erfolgs eines Unternehmens. Sie ermöglichen Vergleiche und bilden Entscheidungsgrundlagen. #konzept #weight-3

Nenne und erkläre die 3 Formalziele eines Unternehmens. :: 1. Produktivität: Output/Input (mengenmäßig) – Leistungsfähigkeit der Produktionsfaktoren. 2. Wirtschaftlichkeit: Erfolg/Aufwand (wertmäßig) – Effizienz des Mitteleinsatzes. 3. Rentabilität: Erfolgsgröße/Kapital (erfolgsmäßig) – wirtschaftlicher Erfolg im Vergleich. #konzept #weight-4

Wie unterscheiden sich Formal- und Sachziele? :: Formalziele (Produktivität, Wirtschaftlichkeit, Rentabilität) geben die Effizienzrichtung vor und lenken die Sachziele. Sachziele (Leistungs-, Finanz-, Führungs-, Sozial-/Ökologieziele) definieren konkrete Inhalte des unternehmerischen Handelns. #konzept #weight-3

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